Three months into a corporate English training program, an engineer sits through […]
はじめに：研修と実務のギャップ 日本企業は毎年、企業向け英語研修に数百万円、場合によっては数千万円を投資しています。社員は研修に参加し、課題をこなし、修了証を受 […]
はじめに：誤った選択 次のような場面を想像してみてください。ある日本のテック企業の人事担当者が語学研修の予算承認を受けます。経営陣から出た質問はたった一つ。「日 […]
Introduction: The False Choice Picture this scenario: An HR manager at a Japanes […]
多くの企業が、法人向けの英語研修や日本語研修に多額の予算を投じています。しかし実際には、職場でのコミュニケーションがほとんど改善されないというケースも少なくあり […]
グローバル展開を進める日本企業は、共通した課題に直面しています。英語力が高い日本人社員であっても、異文化環境ではうまく意思疎通ができないことがあります。また、日 […]
Introduction: Rethinking What’s Strategic Japanese tech companies invest h […]
序論：戦略性を捉え直す 日本のテック企業は、外国人採用に多額の投資をしています。海外ジョブフェア、採用エージェント、移住費用、ビザサポート。しかし多くの場合、日 […]
